廣東美的生活電器

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4 (2名員工真實(shí)評(píng)價(jià))

高提成 年終獎(jiǎng)豐厚 13薪及以上 有加班費(fèi) 獎(jiǎng)金多

追風(fēng)少女三三 追風(fēng)少女三三 | 2020-12-10 09:37:17
面試難度一般,但工作不分明...

先是電話面試,問(wèn)了一些基本信息,之后直接和日本人在電話上聊,覺(jué)得可以就過(guò)關(guān)了。第二次面試是去當(dāng)?shù)孛嬖?,聊了一些自我介紹等主要測(cè)試基本沒(méi)問(wèn)題就過(guò)關(guān)了。

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是在學(xué)校面試的,總共兩面,一面技術(shù)面,問(wèn)一些Linux及TCP/IP的相關(guān)知識(shí)點(diǎn),基本的通信知識(shí),信道,香農(nóng)定理等,還提到5G技術(shù),一面感覺(jué)還不錯(cuò),二面HR面,問(wèn)一些基礎(chǔ)的信息,職業(yè)規(guī)劃等,總體感覺(jué)還不錯(cuò)!
2021-06-30 17:28:14
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TCL王牌電器(惠州)有限公司
先開(kāi)始投簡(jiǎn)歷后通知面試,面試前先在一個(gè)房間做試卷,題還是很有難度的,做完題拿著卷子去找面試官面試,面試官會(huì)根據(jù)你的筆試卷子對(duì)你進(jìn)行評(píng)估,因?yàn)槲易龅谋容^差,所以面試官問(wèn)我愿不愿意轉(zhuǎn)崗,整體來(lái)說(shuō)如果是研發(fā)崗的話是有難度的,最后把我轉(zhuǎn)到質(zhì)量檢測(cè)了。
2021-06-30 17:28:56
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TCL王牌電器(惠州)有限公司
技術(shù)面和hr面試一起面的,主要是技術(shù)面的考官在提問(wèn),提問(wèn)內(nèi)容包括在校經(jīng)歷,簡(jiǎn)述所研究的主要內(nèi)容以及一些基本技巧的學(xué)習(xí)經(jīng)歷。hr提問(wèn)較為少,不過(guò)職業(yè)規(guī)劃的疑問(wèn)確實(shí)有點(diǎn)懵...之前沒(méi)想過(guò)。
2021-06-30 17:22:52
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海信日立
感覺(jué)到公司的工作氣氛還不錯(cuò),都是年青人。面試的經(jīng)理也很隨和務(wù)實(shí),主要自己不是學(xué)暖通的,而且自己還是搞研發(fā)的,對(duì)多聯(lián)機(jī)不太熟知,現(xiàn)在社招大都要經(jīng)驗(yàn),沒(méi)通過(guò)面試。薪資也是底薪加提成,底薪不高,要見(jiàn)習(xí),五險(xiǎn)一金倒是都有,比起正規(guī)化。
2021-06-30 17:24:57
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海信日立
簡(jiǎn)歷最好用表格式,把個(gè)人信息填全,人事主要關(guān)懷在校成績(jī),要提供成績(jī)單,然后簡(jiǎn)便聊聊根據(jù)學(xué)歷和成績(jī)定底薪這樣。
2021-06-30 17:12:18
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萊克電氣
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