盾安環(huán)境

盾安環(huán)境

4 (2名員工真實(shí)評(píng)價(jià))

津貼補(bǔ)助多 獎(jiǎng)金多 有分紅 激勵(lì)機(jī)制好 漲薪快

CEO 姚新義
公司規(guī)模 100-200人
公司地址 浙江省諸暨市店口工業(yè)區(qū)
公司介紹

  盾安環(huán)境(股票代碼:002011)是中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)盾安集團(tuán)旗下核心產(chǎn)業(yè),2004年在深交所上市。公司專業(yè)經(jīng)營(yíng)制冷自控元器件(含熱交換器、壓力容器)、中央空調(diào)整機(jī)及通風(fēng)設(shè)備、可再生能源利用、環(huán)境優(yōu)化與系統(tǒng)集成(含核電暖通總包、醫(yī)院潔凈工程)等業(yè)務(wù)。

  是制冷配件行業(yè)的龍頭企業(yè),中國(guó)中央空調(diào)行業(yè)最具競(jìng)爭(zhēng)力品牌之一,中國(guó)核電空調(diào)及可再生能源利用領(lǐng)軍企業(yè),下轄28家子公司。

  公司以“健康、舒適環(huán)境的引領(lǐng)者”為目標(biāo),堅(jiān)持“從制造向制造服務(wù)轉(zhuǎn)型,從提供產(chǎn)品向提供系統(tǒng)轉(zhuǎn)型,從設(shè)備供應(yīng)商向系統(tǒng)集成服務(wù)商轉(zhuǎn)型”的發(fā)展戰(zhàn)略,積極實(shí)施產(chǎn)業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型,獲得快速發(fā)展。

  先后獲得“全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)”、“中國(guó)名牌產(chǎn)品”、“國(guó)家創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè)”、“節(jié)能中國(guó)十大貢獻(xiàn)企業(yè)”、《福布斯亞洲》“最佳中小上市企業(yè)”、“中國(guó)中小板上市公司價(jià)值50強(qiáng)”等多項(xiàng)榮譽(yù)。

工商信息
成立時(shí)間 2001-12-19 注冊(cè)資本 91721.218萬(wàn)人民幣 法人代表 姚新義
公司全稱 浙江盾安人工環(huán)境股份有限公司
企業(yè)類型 其他股份有限公司(上市)
經(jīng)營(yíng)狀態(tài) 存續(xù)
總部城市 紹興市
經(jīng)營(yíng)期限 -
注冊(cè)地址 浙江省諸暨市店口工業(yè)區(qū)
經(jīng)營(yíng)范圍 制冷通用設(shè)備、家用電力器具部件、金屬材料的制造、銷售和服務(wù),暖通空調(diào)工程的設(shè)計(jì)、技術(shù)咨詢及系統(tǒng)工程安裝;機(jī)械工程、電子、通信與自動(dòng)控制的技術(shù)研發(fā)與技術(shù)咨詢;機(jī)器設(shè)備及自有房屋租賃;實(shí)業(yè)投資;企業(yè)管理咨詢,經(jīng)營(yíng)進(jìn)出口業(yè)務(wù)。
【盾安環(huán)境】員工點(diǎn)評(píng)
4 (2條員工點(diǎn)評(píng))
先是英語(yǔ)自我介紹,由于面試的崗位與英語(yǔ)沒(méi)有很大關(guān)系,所以沒(méi)有好好準(zhǔn)備英語(yǔ)的自我介紹,講起來(lái)不是很流暢,面試官就覺(jué)得我英語(yǔ)口語(yǔ)不行,一是因?yàn)闆](méi)有好好準(zhǔn)備,二是也有點(diǎn)緊張,導(dǎo)致這樣。
2021-06-18 18:30:31
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  開(kāi)始以為第一面是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,其實(shí)是一對(duì)一結(jié)構(gòu)化面試,開(kāi)始自我介紹,后面介紹項(xiàng)目。應(yīng)聘的是技術(shù)崗位,開(kāi)始的人力姐姐不太懂技術(shù)就把我介紹給另外的人了。
2021-06-18 18:28:38
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【盾安環(huán)境】問(wèn)答
追風(fēng)少女三三 匿名用戶 | 2021-06-18

  很好,除了規(guī)矩多就像是上學(xué)一樣,但你要是常干下來(lái),普通員工三四年后月工資也能有7~9千。

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海闊天空 匿名用戶 | 2021-06-18

  你在應(yīng)聘的時(shí)候應(yīng)該聽(tīng)過(guò)宣講會(huì),會(huì)上所講今年本科生待遇在4.2-5.5萬(wàn)元,如果是技術(shù)類的則是4.8萬(wàn)元起薪,五險(xiǎn)一金全部都有。剛開(kāi)始的前兩年你的薪資不會(huì)有特別大的跨越,后來(lái)會(huì)根據(jù)你承擔(dān)的工作情況給予定薪。

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