首頁 > 企業(yè)點評 > 科技 > 手機/通信 > ZTE中興通訊 > 點評 > 屬于比較常規(guī)的面試流程
ZTE中興通訊

ZTE中興通訊

4 （2名員工真實評價）

津貼補助多 年終獎豐厚 13薪及以上 有分紅 漲薪快

元氣森林 元氣森林 | 2021-06-24 18:18:54
屬于比較常規(guī)的面試流程

整體就是比較常規(guī)的簡歷，筆試，技術面，boss面。簡歷和筆試都是最基礎的，基本能過的就都能過。技術面主要照著簡歷問問題。boss面會考驗一下英語口語水平和對公司對業(yè)務面的看法和想法。

0
0

評論：

0/140
0
評論
猜你可能喜歡
Jenny Jenny | 4
基于可預見事實得出預判，中科創(chuàng)達已成為智能車聯(lián)、智能座艙領域的頭部企業(yè)，有著極強的技術研發(fā)水平，與上游芯片廠商以及下游的終端廠商均保持著良好的合作關系，對于商用5G及智能網(wǎng)聯(lián)汽車領域的高投入研發(fā)，是未來的樂觀因素。
2022-02-15 10:37:41
0
中科創(chuàng)達軟件
面試時問的java基礎知識，學校上課的內容，計算機內容、數(shù)據(jù)結構和算法都有涉及，公司前景很好，非常不錯的。
2020-11-03 09:50:28
0
廣東億迅
問的問題都是很基礎，并且沒有特別復雜的，大概就是過往實習經(jīng)歷，再問一下將來的職業(yè)規(guī)劃。
2020-11-03 09:52:40
0
廣東億迅
對運維所需技術還是需要一定的要求，有筆試，我筆試不行，但是面試過程中給面試官留下了不錯的印象。
2020-11-03 09:57:49
0
廣東億迅
群面加上業(yè)務還有HR面，群面分為兩組討論，注意不能隨便發(fā)言，要有核心觀點，業(yè)務面是壓力面，會針對簡歷挑刺，hr面試主要考察對加班的接受程度。
2020-11-03 09:36:30
0
華為終端公司