只有一輪，HR和經(jīng)理一起面試，除了問一些供應(yīng)鏈常用的操作和流程外，還涉及到一些項目管理的問題，除此之外，還有一些性格和為人處事方法的問題。
一、寒暄；性格測試；
二、招聘技能；人才甑選的方式、招聘資源？
三、組織發(fā)展方面的能力和經(jīng)驗；
四、培訓(xùn)技能；開發(fā)的課程；
五、人才發(fā)展機制，做好哪些？
六、全面薪酬管理技巧；
七、績效考核：KPI\BSCI...
免責(zé)聲明：
本頁面所展現(xiàn)的信息及其他相關(guān)推薦信息，均來源于其對應(yīng)的用戶，本網(wǎng)對此不承擔(dān)任何保證責(zé)任。如涉及作品內(nèi)容、 版權(quán)和其他問題，請及時與本網(wǎng)聯(lián)系，我們將核實后進(jìn)行刪除，本網(wǎng)站對此聲明具有最終解釋權(quán)。
我要點評
