面試有兩輪，印象比較深的是你來了以后的價值，思考了很久，覺得自己之前的經(jīng)歷可以用得上，然后多付出一些，外包也好，新業(yè)務規(guī)劃也好，主要是付出了以后有機會，有機會拿到相應的報酬就可以，置于公平與否，自己以后爭取，并且學到...
會問一些前端的問題，后面又換到另一個部門的領導面試;我有一些銀行經(jīng)驗，面試的比較順利，可以去到銀行做開發(fā)。
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