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普聯(lián)技術

普聯(lián)技術

3.5 (2名員工真實評價)

津貼補助多 年終獎豐厚 獎金多

CEO 趙佳興
公司規(guī)模 500-999人
公司地址 深圳市南山區(qū)深南路科技園工業(yè)廠房24棟南段1層、3-5層、28棟北段1-4層
公司介紹

普聯(lián)技術有限公司成立于2000年05月11日,注冊地位于深圳市南山區(qū)深南路科技園工業(yè)廠房24棟南段1層、3-5層、28棟北段1-4層,法定代表人為趙佳興。經(jīng)營范圍包括一般經(jīng)營項目是:電子設備、通信數(shù)據(jù)設備、網(wǎng)絡安全設備、終端設備、電子元器件、音視頻設備、照明設備、電路開關、保護或連接用電器裝置、電源及其元器件的開發(fā)、銷售及技術咨詢;經(jīng)營進出口業(yè)務;模具及塑膠制品、五金制品、電線電纜及其組件的銷售;自有物業(yè)租賃;工業(yè)設計;平面設計;結構包裝設計;2D/3D動畫設計;UI設計;展覽展示設計;視頻設計;交互設計。,許可經(jīng)營項目是:電子設備、通信數(shù)據(jù)設備、網(wǎng)絡安全設備、終端設備、電子元器件、音視頻設備、照明設備、電路開關、保護或連接用電器裝置、電源及其元器件的生產(chǎn)及維修(由分公司生產(chǎn)及維修);模具及塑膠制品、五金制品、電線電纜及其組件的生產(chǎn)(由分公司生產(chǎn));餐飲服務。第二類增值電信業(yè)務。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準);勞務派遣服務。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)普聯(lián)技術有限公司對外投資18家公司,具有5處分支機構。

工商信息
成立時間 2000-05-11 注冊資本 65000萬人民幣 法人代表
公司全稱 普聯(lián)技術有限公司
企業(yè)類型 有限責任公司
經(jīng)營狀態(tài) 存續(xù)
總部城市 深圳市
經(jīng)營期限 2000-05-11 -
注冊地址 深圳市南山區(qū)深南路科技園工業(yè)廠房24棟南段1層、3-5層、28棟北段1-4層
經(jīng)營范圍 一般經(jīng)營項目是:電子設備、通信數(shù)據(jù)設備、網(wǎng)絡安全設備、終端設備、電子元器件、音視頻設備、照明設備、電路開關、保護或連接用電器裝置、電源及其元器件的開發(fā)、銷售及技術咨詢;經(jīng)營進出口業(yè)務;模具及塑膠制品、五金制品、電線電纜及其組件的銷售;自有物業(yè)租賃;工業(yè)設計;平面設計;結構包裝設計;2D/3D動畫設計;UI設計;展覽展示設計;視頻設計;交互設計。,許可經(jīng)營項目是:電子設備、通信數(shù)據(jù)設備、網(wǎng)絡安全設備、終端設備、電子元器件、音視頻設備、照明設備、電路開關、保護或連接用電器裝置、電源及其元器件的生產(chǎn)及維修(由分
【普聯(lián)技術】員工點評
3.5 (2條員工點評)
Jenny Jenny | 3
年終獎不錯。薪資待遇方面,對于剛入職的新人來說,想在制造行業(yè)發(fā)展其實薪資是挺高了,畢竟制造整體待遇偏低。同事之間關系比較融洽,研發(fā)的待遇好像還過得去。
2022-03-01 16:25:17
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Jenny Jenny | 4
品質經(jīng)理真心是非常好的領導,要求嚴格、做事公正、以身作則、有眼光、有遠見。能一入職就接觸到這樣的領導是非常幸運的事情。 制造處整體工作氛圍較好,沒有辦公室斗爭,周圍同事都單純友善,這點是絕大多數(shù)公司比不了的。
2022-03-01 16:24:00
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【普聯(lián)技術】問答
Jenny Jenny | 2022-03-01

薪資待遇確實還不錯,出去找工作,發(fā)現(xiàn)大多數(shù)中小企業(yè)都給不了那么多薪資,甚至幾個比普聯(lián)大不少的企業(yè)也給不到。一直不太理解,直到某天在新公司看了內(nèi)部的國內(nèi)路由器市場調研報告,才知道普聯(lián)和幾個子品牌在低端路由器的占有率有多恐怖,發(fā)得起高薪也是正常。感覺還不錯,加班是有,也不少,不過每天晚上到九點,有班車。工資給的還挺好,兩年普調都是15%+,年終獎都是4個月,真香。

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Jenny Jenny | 2022-03-01

TP-LINK正處于發(fā)展期,在接下來的日子里瞄準的是海外市場,雖然在技術方面不如某些外企,但在國內(nèi)的銷售占有一席之地,是茁壯成長的私有企業(yè)。工作壓力偏大,一年發(fā)13個月的工資,是任務制的,不會說什么加班不加班,如果你完不成任務,當然只好用多的時間投入進去。先入的人技術上已經(jīng)比較強悍,這是無庸置疑的,所以如果想一起發(fā)展,想不被淘汰,必須有應對挑戰(zhàn)的心理準備和向前輩學習的敬業(yè)精神。

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