偶爾會加班,工作節(jié)奏一般,工作獎罰制度明確,上班彈性打卡。要求學歷,生活穩(wěn)定,懂得團隊協(xié)作,有創(chuàng)造與解決問題能力,技術一般都很成熟了,所以遇到的問題一般都是高大上的問題。直屬領導很nice,對工作態(tài)度很認真,獎罰明確,工作氛圍屬于那種緊張的氛圍,團隊人員能力很強大,一般每周五例會,會過一下工作進度和一些解決方案。

人員流動算正常吧 ，就是在三四月跳槽旺季的時候人員流動較大 ，公司挺多員工都是在公司工作蠻久了，長期發(fā)展的話職級晉升可能會有些慢，但對入職年限這些有硬性的要求，但晉升也挺公開公正的 ，都是憑能力說話。