公司的企業(yè)文化、價值觀、機(jī)制都很完善，員工關(guān)系相對簡單，做好自己的事情就好。剛進(jìn)社會很適合來鍛煉一下，雖然業(yè)績壓力極大，但堅持一年，思維和格局會有很大提升，接下來再系統(tǒng)規(guī)劃就好。
自己內(nèi)部都管理混亂，還說所有課程以內(nèi)部為模板賣給客戶，坑員工、坑客戶。
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