格力的企業(yè)文化及理念是什么？

　　格力集團(tuán)的企業(yè)文化，包括企業(yè)的文化基調(diào)、宗旨、核心價(jià)值理念、基本價(jià)值主張、全體員工應(yīng)認(rèn)同的企業(yè)精神和信念、品牌的文化個(gè)性、企業(yè)文化積累和建設(shè)、組織氛圍等

　　格力電器的文化品格內(nèi)涵有以下幾個(gè)特征：

　　凝聚力是格力企業(yè)文化品格內(nèi)涵的首要特征，凝聚力使企業(yè)集體產(chǎn)生力量，使企業(yè)結(jié)構(gòu)穩(wěn)定。穩(wěn)定的結(jié)構(gòu)，加上集體的力量，是企業(yè)在市場(chǎng)取勝的保證。

　　涵容性是格力企業(yè)文化品格內(nèi)涵的核心，涵容性主要是指企業(yè)文化的開放性特征，對(duì)世界各國企業(yè)文化甚至社會(huì)文化都有一種包容的態(tài)度。涵容的基礎(chǔ)和前提是自尊、自信、自強(qiáng)不息的企業(yè)文化個(gè)性。這樣就需要我們用海納百川襟懷和氣魄，建成具有中國傳統(tǒng)的核心企業(yè)文化。

　　適應(yīng)性是格力企業(yè)文化品格內(nèi)涵具體表現(xiàn)，品牌國際化的開路先鋒是品牌文化，消費(fèi)者由心理需求而產(chǎn)生的產(chǎn)品需求，必須在產(chǎn)品形象和功能上滿足消費(fèi)者的購買欲望，也就是說，必須深入地了解各個(gè)國度、保種族的消費(fèi)習(xí)慣和消費(fèi)心理，然后使品牌標(biāo)識(shí)、品牌故事、品牌代言、形象識(shí)別的載體和品牌內(nèi)涵的詮釋組合在一起，使全球的目標(biāo)消費(fèi)群體能夠通過傳播看懂、聽懂、讀懂、理解和接受。

　　企業(yè)精神：忠誠、友善、勤奮、進(jìn)取

　　經(jīng)營理念：制造最好的空調(diào)奉獻(xiàn)給廣大消費(fèi)者

　　管理理念：創(chuàng)新永無止境

　　管理特色：合理化、科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、網(wǎng)絡(luò)化

　　服務(wù)理念：您的每一件小事都是格力的大事

　　人力資源理念：以人為本 愿景：締造全球領(lǐng)先的空調(diào)企業(yè)，成就格力百年的世界品牌

　　使命：弘揚(yáng)工業(yè)精神，追求完美質(zhì)量，提供專業(yè)服務(wù)，創(chuàng)造舒適環(huán)境

　　核心價(jià)值觀：

　　少說空話、多干實(shí)事

　　質(zhì)量第一、顧客滿意

　　忠誠友善、勤奮進(jìn)取

　　誠信經(jīng)營、多方共贏

　　愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新

　　遵紀(jì)守法、廉潔奉公 格力實(shí)文化是以“實(shí)、信、廉、新、禮”為核心價(jià)值觀，以“忠誠、友善、勤奮、進(jìn)取”為企業(yè)精神，以“少說空話、多干實(shí)事”為務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，從而形成了外拓內(nèi)斂的求實(shí)文化，又緊密結(jié)合中國改革開放的實(shí)際情況、圍繞當(dāng)代“以人為本”構(gòu)建和諧社會(huì)和向全球化發(fā)展潮流的具有“格力”特色的企業(yè)文化，這獨(dú)特的企業(yè)文化，支撐公司始終如一地堅(jiān)持追求卓越、勇于創(chuàng)新，提高人類生活質(zhì)量，促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步，為社會(huì)創(chuàng)造最大財(cái)富。

　　實(shí)--是誠實(shí)、實(shí)干、實(shí)事求是、實(shí)實(shí)在在

　　“實(shí)”體現(xiàn)在公司戰(zhàn)略上是實(shí)事求是，求真務(wù)實(shí)，心無旁騖地堅(jiān)持走專業(yè)化和穩(wěn)健發(fā)展之路;在市場(chǎng)經(jīng)營上是反對(duì)不實(shí)的宣傳，實(shí)實(shí)在在地通過優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品來滿足顧客需求、樹立良好口碑、贏得市場(chǎng);在工作上樹立腳踏實(shí)地，穩(wěn)抓實(shí)干，多做實(shí)事，少說空話的務(wù)實(shí)工作作風(fēng);在員工身上保持優(yōu)良品德，“做誠實(shí)人、說老實(shí)話、干實(shí)在事”，杜絕弄虛作假。

　　信--是信念、信任、誠信、守信和信義

　　精心打造優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，為人類提供舒適生活環(huán)境，是全體員工的堅(jiān)定信念，是信仰之所在。信任是公司用人機(jī)制的“唯才是舉”;公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)中層干部的信任、授權(quán)以及中層干部對(duì)基層員工和員工之間的彼此信任。誠信是我們的經(jīng)營理念。對(duì)消費(fèi)者的誠信，是“不拿消費(fèi)者做試驗(yàn)品”，以高品質(zhì)的產(chǎn)品、服務(wù)奉獻(xiàn)給全球客戶;對(duì)經(jīng)銷商、供應(yīng)商的誠信，是結(jié)成戰(zhàn)略伙伴關(guān)系，實(shí)現(xiàn)多方共贏的局面;對(duì)股東的誠信，就是慎重決策，竭力所為，為股東創(chuàng)造最大價(jià)值;對(duì)相關(guān)方誠信，是堅(jiān)守信用和道義，依法納稅，構(gòu)建和諧社會(huì)，主動(dòng)承擔(dān)企業(yè)公民責(zé)任，為國家、社會(huì)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

　　廉--是廉潔奉公、嚴(yán)于律己

　　公司是員工賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，企業(yè)的發(fā)展決定員工的前途和出路，只有企業(yè)發(fā)展，員工才有希望。全體員工廉潔奉公、克已為人可以形成強(qiáng)大的動(dòng)力，形成良好的企業(yè)精神風(fēng)貌，所有員工凝成一股合力向目標(biāo)奮進(jìn);而全體員工愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)又是公司成功的有力保證。

　　新--是創(chuàng)新、開拓、進(jìn)取

　　公司通過不斷進(jìn)行技術(shù)、管理和營銷創(chuàng)新，從而不斷創(chuàng)造輝煌。公司鼓勵(lì)創(chuàng)新，要求員工尊重科學(xué)但要勇于創(chuàng)新、遵守制度但要善于突破、腳踏實(shí)地但要努力向上，創(chuàng)造出更大價(jià)值。

　　禮--是尊重、平等、友善、團(tuán)結(jié)和協(xié)作

　　公司以人為本，尊重員工。建立全程式(培養(yǎng)、鍛煉、任用、提拔)“任人唯賢，人盡其才”的人力資源體系;要求員工對(duì)待同事、顧客、相關(guān)方人員要以禮相待;尊重領(lǐng)導(dǎo);令行禁止;團(tuán)結(jié)同事;精誠協(xié)作;平等處事、友好待人。

　　格力企業(yè)文化是以“實(shí)”為基礎(chǔ)，衍生出“信”“廉”“新”“禮”。