私人培訓(xùn)機(jī)構(gòu)國(guó)慶不放假違法嗎？

2021-09-18
我來(lái)答
3個(gè)回答

匿名用戶

2021-09-18

　　如果公司既然不按規(guī)定放假，又不按規(guī)定支付延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間酬勞的，勞動(dòng)者可以向工會(huì)組織和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門投訴。法定節(jié)假日歇息是勞動(dòng)者的合法權(quán)利，法規(guī)規(guī)定用人單位要求勞動(dòng)者在法定節(jié)假日上班的，應(yīng)該按照勞動(dòng)法支付3倍薪資。

匿名用戶

2021-09-18

　　法定節(jié)假日不放假，不算加班是違法的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。

匿名用戶

2021-09-18

　　用人單位如果在法定節(jié)假日不給勞動(dòng)者放假，理應(yīng)按平日薪資的三倍支付加班費(fèi)用。

免責(zé)聲明： 本頁(yè)面所展現(xiàn)的信息及其他相關(guān)推薦信息，均來(lái)源于其對(duì)應(yīng)的用戶，本網(wǎng)對(duì)此不承擔(dān)任何保證責(zé)任。如涉及作品內(nèi)容、 版權(quán)和其他問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)與本網(wǎng)聯(lián)系，我們將核實(shí)后進(jìn)行刪除，本網(wǎng)站對(duì)此聲明具有最終解釋權(quán)。