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匿名用戶
2021-11-02
多數(shù)公司年終是按照當(dāng)年工作月份算的，也有些會給全，你可以問下hr;一般第一年是沒有的，因為年終獎就是對去年一整年工作的獎勵。但是有的公司會根據(jù)你工作的時間給你一部分，你新來3、4個月，可能會給你三分之一吧。
匿名用戶
2021-11-02
好好干，這種事得問公司HR，公司肯定會有政策的;在公司還沒有做滿一年的新職工不一定有年終獎。年終獎要由合約和單位的規(guī)章制度決定，即使有年終獎，也是按照你的入職月份占比來發(fā)放的。
匿名用戶
2021-11-02
大多數(shù)公司是在當(dāng)年7月1日之前入職才有年終獎，有的在九月前入職也會有年終獎，當(dāng)然主要還是看老板的;年終獎本身不屬于薪酬待遇范圍，國家也沒有法律規(guī)定一定要發(fā)什么的。一般來說，只要公司發(fā)年終獎，入職沒滿一年也是有的，多少就要看老板心情。