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匿名用戶
2021-11-08
應(yīng)該是根據(jù)基本工資來算的，如果你的基本工資低的話就很虧啊;對于年終獎個人所得稅由單位承擔的，如果個人當月薪資薪水所得大于(或相等)規(guī)定費用減額的。
匿名用戶
2021-11-08
針對年終獎，各個公司的承諾數(shù)字和計算方法不同，可以參照保底數(shù)和公司每年大概的情況。年終獎?wù)f沒就沒，一般不會寫到勞動合同中，也不受勞動法維護，在休年假、婚假、病假、產(chǎn)假的時候，年終獎都起不到任何的效果。
匿名用戶
2021-11-08
一般情況，這樣的年終獎按照的都是基本工資的額度去進行有效計算的，發(fā)多少是沒規(guī)定的，一般是按個人的基本工資，但每個公司情況不同，給的標準也會不同。