合同到期后離職還會有年終獎(jiǎng)嗎？

2021-11-22
我來答
3個(gè)回答
推薦回答

匿名用戶

2021-11-22

　　多數(shù)情形下，年底離任也應(yīng)贏得年終獎(jiǎng)，按照在職時(shí)間的比例進(jìn)行發(fā)放。但如果用人單位制訂了詳細(xì)、完善的獎(jiǎng)金制度，明確規(guī)定離職人員不滿一周年的，沒有年終獎(jiǎng)的話，那就沒可能了。

匿名用戶

2021-11-22

　　如果滿足領(lǐng)取年終獎(jiǎng)的條件，職工有權(quán)領(lǐng)到年終獎(jiǎng);年終獎(jiǎng)爭議一般會發(fā)生在離任職工與原公司之間。對于沒有制訂相關(guān)規(guī)章制度的企業(yè)而言，在勞動仲裁時(shí)肩負(fù)年終獎(jiǎng)的高風(fēng)險(xiǎn)要高一些。

匿名用戶

2021-11-22

　　合同到期離職，如果沒有工作到年終就離職了，這是拿不到當(dāng)年的年終獎(jiǎng)的;因?yàn)樵诎l(fā)年終獎(jiǎng)之前，你的名字在工資冊上早就被刪掉了。

免責(zé)聲明： 本頁面所展現(xiàn)的信息及其他相關(guān)推薦信息，均來源于其對應(yīng)的用戶，本網(wǎng)對此不承擔(dān)任何保證責(zé)任。如涉及作品內(nèi)容、 版權(quán)和其他問題，請及時(shí)與本網(wǎng)聯(lián)系，我們將核實(shí)后進(jìn)行刪除，本網(wǎng)站對此聲明具有最終解釋權(quán)。