今年離職去年的年終獎(jiǎng)還有嗎?年終獎(jiǎng)是要做夠一年才有嗎?

2022-01-12
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匿名用戶

2022-01-12

勞動(dòng)者離職,用人單位不發(fā)工資的,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的條件為:

1、申請(qǐng)人與本案有直接利害關(guān)系;

2、申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議;

3、該勞動(dòng)爭(zhēng)議屬于該仲裁委員會(huì)管轄;

4、申請(qǐng)書(shū)及有關(guān)材料齊備;

5、提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。

匿名用戶

2022-01-12

勞動(dòng)者離職時(shí),用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。

匿名用戶

2022-01-12

年終獎(jiǎng)的發(fā)放,現(xiàn)階段在我國(guó)沒(méi)有強(qiáng)制的要求。年終獎(jiǎng)是薪水的構(gòu)成部分,員工獲得這一部分勞務(wù)報(bào)酬是應(yīng)得的,不應(yīng)該被奪走。假如公司因?yàn)橐u(píng)定上一年的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),延遲年終獎(jiǎng)的發(fā)放,辭職員工與在職人員員工與此同時(shí)發(fā)放年終獎(jiǎng)也是可以的。

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市場(chǎng)地位領(lǐng)先 公司發(fā)展快 創(chuàng)新理念 背景牛逼 <P>  建議你先去查一查是不是因?yàn)榉e碳引起的,因?yàn)楫吘鼓愕能囉行┠觐^了,3萬(wàn)多公里了如果你用車的環(huán)境不合理的話,3萬(wàn)公里足夠引起比較嚴(yán)重的積碳了,如果洗了節(jié)氣門(mén)也沒(méi)有解決這個(gè)問(wèn)題,那你再去考慮機(jī)油是不是有什么問(wèn)題。</P> <P>  應(yīng)納稅額=應(yīng)納所得額×稅率-速算扣除數(shù)</P> <P>  隨著2021年1月新的個(gè)稅政策實(shí)施,個(gè)稅計(jì)算公式也進(jìn)行了更新,個(gè)人所得稅計(jì)算公式為個(gè)人所得稅=應(yīng)納稅所得額×稅率-速算扣除數(shù)。在新個(gè)人所得稅執(zhí)行后,月收入5000元以上的才征收個(gè)人所得稅,個(gè)人所得稅稅率按照階梯稅率,即收入越高,繳稅的稅率也就越高。</P> <P>  扣繳個(gè)稅是按月預(yù),扣繳的基數(shù)是每月5000的起征點(diǎn),超過(guò)5000,才需要預(yù)扣繳當(dāng)月的個(gè)稅,年終再匯算清繳,多退少補(bǔ)。</P> <P>  2021勞務(wù)報(bào)酬個(gè)人所得稅計(jì)算的時(shí)候,先看自己是否超過(guò)5000元,這5000元是免征額,如果你的月工資還不到5000元,那你就不用交稅了。</P> <P>  勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得以收入減除費(fèi)用后的余額為收入額。其中,稿酬所得的收入額減按百分之七十計(jì)算。</P>