員工中途離職年終獎(jiǎng)怎么算？中途離職還會(huì)不會(huì)有年終獎(jiǎng)？

2022-02-01
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匿名用戶

2022-02-01

年終考核一般在年末開展，一些半途辭職的勞動(dòng)者，未參與單位的年終考核，在單位發(fā)放了年終獎(jiǎng)后，常常要求單位按自身上年度工作時(shí)間的占比發(fā)放年終獎(jiǎng)。但單位則回絕，覺得勞動(dòng)者已辭職，不符發(fā)放年終獎(jiǎng)的標(biāo)準(zhǔn)。

匿名用戶

2022-02-01

因?yàn)槟杲K獎(jiǎng)一般在第二年今年初發(fā)放，實(shí)踐活動(dòng)中，一些半途離職的勞動(dòng)者，在悉知用人單位發(fā)放了年終獎(jiǎng)后，常常要求用人單位依照上年度工作時(shí)間的占比向自身發(fā)放年終獎(jiǎng)，但用人單位則回絕，覺得勞動(dòng)者早已離職，不符發(fā)放年終獎(jiǎng)的標(biāo)準(zhǔn)。

匿名用戶

2022-02-01

員工在離職之后是否可以獲得年終獎(jiǎng)，是根據(jù)單位公司管理規(guī)定由單位自行發(fā)放的，是屬于給予員工的獎(jiǎng)勵(lì)性待遇，在法律上并沒有規(guī)定單位一定需要支付。

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