免責(zé)聲明： 本頁面所展現(xiàn)的信息及其他相關(guān)推薦信息，均來源于其對應(yīng)的用戶，本網(wǎng)對此不承擔(dān)任何保證責(zé)任。如涉及作品內(nèi)容、 版權(quán)和其他問題，請及時與本網(wǎng)聯(lián)系，我們將核實后進行刪除，本網(wǎng)站對此聲明具有最終解釋權(quán)。
其他類似問題
等你來答
匿名用戶
2023-06-29
匿名用戶
2023-08-02
匿名用戶
2023-08-01
匿名用戶
2023-06-28
匿名用戶
2023-06-19
匿名用戶
2023-08-01
匿名用戶
2023-06-30
匿名用戶
2023-08-02
匿名用戶
2022-02-09
據(jù)調(diào)查，財政稅收專業(yè)比其他專業(yè)能簡單一點兒，而且每年的試卷中有很大的比重會涉及往年試題中出過的知識點，這個比重大概有60%?？荚囍饕獌?nèi)容有:公共財政與財政職能、財政支出理論與內(nèi)容、稅收理論、貨物和勞務(wù)稅制度、所得稅制度、其他稅收制度、稅務(wù)管理、納稅檢查、公債、政府預(yù)算理論與管理制度、政府間財政關(guān)系、國有資產(chǎn)管理、財政平衡與財政政策。
匿名用戶
2022-02-09
經(jīng)濟師人力資源專業(yè)有14章的內(nèi)容，考點非常多，甚至比工商管理專業(yè)考的還要多。不過還是有很多好處的，因為人力資源和我們的工作和生活都息息相關(guān)，所以說這個專業(yè)的實用性比較強，考試主要內(nèi)容有:組織激勵、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計與組織文化、戰(zhàn)略人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系、勞動力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資理論、社會保險法律、勞動合同管理與特殊用工、勞動爭議調(diào)解仲裁、社會保險、法律責(zé)任與行政執(zhí)法。
匿名用戶
2022-02-09
經(jīng)濟師工商管理專業(yè)是一個很宏觀的科目，跟我們在本科時學(xué)的類型差不多，基本上考的都是管理學(xué)的知識，只要讀一下教材，基本就能明白里面包含的意思。不會涉及專業(yè)的知識。所以說工商管理專業(yè)比較適合想考經(jīng)濟師，但沒有專業(yè)基礎(chǔ)，大學(xué)時學(xué)習(xí)相關(guān)管理專業(yè)或者從事管理工作的考生。總之就是如果在其余十一個專業(yè)里找不到的特別對口的，就選它，沒毛病?？荚噧?nèi)容主要有:企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營決策、公司法人治理結(jié)構(gòu)、市場營銷與品牌管理、生產(chǎn)管理與控制、物流管理、技術(shù)創(chuàng)新管理、人力資源規(guī)劃與薪酬管理、企業(yè)投融資決策及重組、電子商務(wù)。