武漢勞動仲裁能不能網(wǎng)上辦理？需要什么材料？

2022-03-08
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匿名用戶

2022-03-08

1.需去工商局查詢并打印出你所屬用人單位的工商登記信息材料(一張紙)，并加蓋查看章，用于證明該用人單位的真實(shí)身份。

2、證明在該公司上班的直接證據(jù)許多，例如工號牌、考勤表、銀行卡和銀行存折、人證這些，只需能證明你與公司中間具有事實(shí)勞動關(guān)系的都可以。

3、寫一份工作仲裁申請書(本地勞動局都是有樣本，一式兩份)，再加上你的身份證件、打印出的工商信息查詢備案材料、直接證據(jù)影印件(一式兩份)等交到勞動仲裁委就可以了，仲裁委會立案偵查審判的。

匿名用戶

2022-03-08

產(chǎn)生爭議后，可與用人單位優(yōu)先協(xié)商，協(xié)商不了或是達(dá)成和解書后不執(zhí)行的，可以向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解；調(diào)解不了或是達(dá)成調(diào)解協(xié)議書后不執(zhí)行的，可以向工作履行地或是用人單位所在城市的勞動人事爭議仲裁委員會申請訴訟。申請工作爭議訴訟務(wù)必自己親自明確提出，勞動仲裁機(jī)構(gòu)不接納在網(wǎng)上的訴訟申請。

匿名用戶

2022-03-08

勞動者自權(quán)益受損之日起一年內(nèi)，向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦峤粍趧又俨蒙暾?。依?jù)《勞動仲裁法》第二十七條規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

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