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匿名用戶
2022-07-29
員工持股要對(duì)企業(yè)進(jìn)行全面的價(jià)值評(píng)估。員工持股計(jì)劃涉及到所有權(quán)的變化，因此合理的公正的價(jià)值評(píng)估對(duì)于計(jì)劃的雙方員工和企業(yè)來(lái)說(shuō)都是十分必要的。企業(yè)價(jià)值高估，顯然員工不會(huì)愿意購(gòu)買;而企業(yè)價(jià)值低估，則損害企業(yè)所有者的利益，在我國(guó)主要表現(xiàn)為國(guó)有資產(chǎn)的流失。
匿名用戶
2022-07-29
員工持股要進(jìn)行實(shí)施員工持股計(jì)劃的可行性研究，涉及到政策的允許程度;對(duì)企業(yè)預(yù)期激勵(lì)效果的評(píng)價(jià);財(cái)務(wù)計(jì)劃;股東的意愿統(tǒng)一等。
匿名用戶
2022-07-29
員工持股的企業(yè)更多的是民營(yíng)企業(yè)，它的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)和國(guó)有企業(yè)不同，因?yàn)閲?guó)有企業(yè)的產(chǎn)權(quán)是歸國(guó)家所有。員工持股本身確實(shí)有一定好處，這是一種員工的激勵(lì)計(jì)劃，有利于留住人才。它能給員工提供除工資之外的收入保障，也能夠調(diào)整企業(yè)的收益權(quán)，同時(shí)轉(zhuǎn)變企業(yè)內(nèi)部的約束機(jī)制，從而促使企業(yè)進(jìn)行民主管理。