產(chǎn)檢假扣工資和全勤嗎?產(chǎn)檢假扣工資如何申請(qǐng)仲裁?

2022-08-11
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3個(gè)回答

匿名用戶(hù)

2022-08-11

　　在勞動(dòng)仲裁單位掌握到，一旦女工碰到產(chǎn)檢假扣工資等狀況，可以到公司單位開(kāi)展工商登記所屬縣區(qū)的勞動(dòng)仲裁單位申請(qǐng)辦理立案?jìng)刹?，接著根?jù)法律制裁開(kāi)展消費(fèi)者維權(quán)。勞動(dòng)仲裁單位立案?jìng)刹楹螅瑔T工將與公司單位對(duì)簿公堂，許多員工覺(jué)得“為了更好地幾日產(chǎn)檢假就走司法程序，消費(fèi)者維權(quán)成本費(fèi)很大”。因此迄今為止，勞動(dòng)仲裁單位還尚未接到有關(guān)訴訟申請(qǐng)辦理。

匿名用戶(hù)

2022-08-11

　　假如產(chǎn)檢假企業(yè)扣工資，提議雙方溝通協(xié)商處理，沒(méi)法商議搜集好有關(guān)直接證據(jù)，去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)或是申請(qǐng)辦理勞動(dòng)仲裁，必需時(shí)可以向本地法院起訴。女工可以向衛(wèi)生行政部門(mén)依規(guī)舉報(bào)、檢舉或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁必須帶上有關(guān)直接證據(jù)，例如銀行流水賬單證實(shí)、社保繳費(fèi)證明、工作牌這些，假如對(duì)判決提出異議的，可以向法庭提出訴訟。

匿名用戶(hù)

2022-08-11

　　一般要收全勤，可是不容易扣工資。產(chǎn)檢假是國(guó)家規(guī)定的依規(guī)擁有的假日，在女性懷孕以后就可以向公司申請(qǐng)辦理產(chǎn)檢假，在這期間歸屬于一切正常出勤率的情況，因此是不可以扣工資的。可是全勤獎(jiǎng)是企業(yè)給公司員工的一種獎(jiǎng)賞、一種褔?yán)?是因?yàn)榧?lì)認(rèn)真工作、為企業(yè)盡職盡責(zé)的職工的,融合企業(yè)具體:并且全勤獎(jiǎng)并非薪水的一部分。因此一般的企業(yè)都是會(huì)扣除全勤。

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