總的來說沒什么難度,就問問你過往的工作經(jīng)驗(yàn),重要的是拿出你曾經(jīng)做過的一個活動案例,他們覺得可以就通過了。
面試都很容易過,但是大部分人基本都只往物流部輸送,公司承諾的事情都是先忽悠你,到了轉(zhuǎn)正之后還沒有實(shí)現(xiàn)。
10點(diǎn)差10分到了,隔了一會兒就被請進(jìn)去進(jìn)行一對一PAR面。要求做了自我介紹,然后他簡單地介紹了一下公司的情況,問了一些簡單的問題。總過程就7、8分鐘而已,非常輕松。
面試共三輪,氛圍還是蠻輕松的,主要看重過往的工作經(jīng)歷,期間也聊到了關(guān)于對行業(yè)的認(rèn)識和自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。
一面是人力資源的姐姐面試,感覺很親切,多是圍繞個人簡歷來引導(dǎo)你回答問題;二面是區(qū)域經(jīng)理面試,先是自我介紹,然后簡單的根據(jù)簡歷來提問。